Tirocini GOL in Molise: un’opportunità per aziende e persone

Che cos’è il Programma GOL

Il Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL), finanziato dal PNRR, ha l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo e la crescita professionale attraverso percorsi personalizzati.Tra le misure previste c’è il tirocinio extracurriculare, che consente di imparare direttamente in azienda, alternando formazione e lavoro.

Come funziona il tirocinio

I tirocini GOL in Molise rientrano nel Percorso 2 – Upskilling, rivolto a chi ha bisogno di aggiornare le proprie competenze in tempi brevi.

• Durata: fino a 2 mesi coperti dal finanziamento regionale. Se il tirocinio prosegue oltre, l’indennità è a carico dell’azienda ospitante.
• Indennità: i tirocinanti ricevono un contributo economico mensile.
• Attivazione: avviene tramite i soggetti promotori accreditati (agenzie per il lavoro, enti di formazione ecc.) in collaborazione con i Centri per l’Impiego.

Chi può partecipare

I tirocini sono destinati a persone disoccupate o in condizioni di fragilità lavorativa, tra cui:

• percettori di NASPI o DIS-COLL
• beneficiari di Assegno di Inclusione o Supporto per la Formazione e il Lavoro
• giovani under 30, donne in difficoltà, persone con disabilità, lavoratori over 55
• disoccupati da almeno 6 mesi o con redditi molto bassi

Per partecipare è necessario iscriversi al Centro per l’Impiego e sottoscrivere il Patto di Servizio.

Vantaggi per le aziende

Le imprese che ospitano un tirocinio possono:

• formare direttamente nuove risorse secondo le proprie esigenze
• inserire giovani e disoccupati in un contesto operativo
• usufruire di un periodo di prova formativa prima di un’eventuale assunzione

Sono escluse solo alcune categorie (ad esempio lavoro domestico, agricoltura e pesca).

Un investimento per il futuro

I tirocini GOL rappresentano un’opportunità doppia:

• per le persone, che acquisiscono competenze reali e aumentano le possibilità di occupazione;
• per le aziende, che possono sperimentare nuovi talenti e arricchire il proprio capitale umano.